¿Que cualidades crees que debe tener una persona para trabajar en equipo ?

1. Hay que tener un propósito claro . Todas las personas del equipo deben saber que hay que hacer  y cual es el objetivo .

2. Tener una buena comunicación hacia adentro y hacia afuera. Un intercambio información permite asegurar las decisiones correctas y no existirán dudas en los miembros del equipo respecto a qué deben hacer, cuándo, cómo y por qué.

3. Voluntad de aprender de los demás. Todo proyecto es una iniciativa única. Para ello es importante que los miembros del equipo tengan ganas de aprender nuevas técnicas o métodos para aplicarlos en el trabajo.

4. Participación en el grupo. es fundamental que cada miembro del equipo tenga una participación : ellos no solo deben tener tareas específicas que hacer, sino que deben sentirse dentro de la discusión de los problemas y en las decisiones que se adopten.

5. Orientación a la solución de problemas. El equipo debe tener una orientación a la solución de problemas y no a la búsqueda de culpables. Esto hace un ambiente de solidaridad y confianza que hace que se motiven los miembros del equipo. 

6. Búsqueda de la excelencia.  Todos los miembros deben tener responsabilidad en el trabajo .

7. Celebración de los logros. La celebración de los éxitos alcanzados es otro factor que contribuye a la motivación de los integrantes del equipo. Cuando se alcancen logros importantes, y si  se han logrado muy bien,  el celebrar este logro como equipo hace que cada uno de los miembros se sienta que ha contribuido  algo bueno e importante. 

8. Involucrar a todas las personas relevantes. Cuando es necesario solucionar un problema primero hay que solucionarlo y ayudar y después se hace la tarea . Nadie es capaz de entender o resolver un problema solo.

9. Búsqueda de la innovación. El intercambio de ideas que se produce en un equipo  genere nuevas formas de ver y solucionar los problemas.

10. Descontento con el status quo. Queremos cambiar paradigmas. Si un proyecto se ejecutó siempre de acuerdo a una determinada metodología y queremos buscar nuevas y más eficientes formas de llevarlo a cabo, la capacidad innovadora de un equipo es la mejor forma de hacerlo.

11. Compromiso. Al trabajar en equipo los integrantes de éste sienten un compromiso no sólo con el trabajo a realizar, sino que también con sus compañeros.

Fuente de información:

https://iaap.wordpress.com/2008/03/06/doce-caracteristicas-de-un-equipo-de-alto-rendimiento/